Référent règlementation référentiel produits H/F

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

🌟 Référent Réglementation & Référentiel Produits 🌟

Un rôle stratégique au cœur de la conformité et de la créativité !

🔍 Enjeux du poste :
Accompagner nos équipes (Commerciales, Marketing, R&D…) dans la réalisation et consolidation des packagings et des éléments associés (outils de communication, PLV, post réseaux sociaux…), tout en garantissant la conformité réglementaire et le respect des exigences internes.

🎯 Vos missions principales :
✅ Rédiger les listes d’ingrédients et éléments associés (à partir des briefs marketing, recettes, fiches techniques et contraintes usine)
✅ Analyser et évaluer les demandes marketing concernant les libellés et allégations des packagings
✅ Valider ou invalider les packagings selon la réglementation et nos référentiels internes
✅ Maîtriser les différents référentiels produits (privés/publics) et contraintes associées
✅ Créer et alimenter les bases de données dans nos outils

🛠 Vos compétences techniques :
✔ Rigueur, organisation, autonomie
✔ Connaissance des réglementations européennes et françaises
✔ Réactivité et prise de décision rapide
✔ Aisance avec les outils informatiques

🤝 Vos qualités comportementales :
✔ Forte capacité d’analyse et de synthèse
✔ Capacité à « zoomer » dans le détail et à prendre de la hauteur
✔ Curiosité et volonté d’apprendre
✔ Intelligence situationnelle et adaptabilité

📍 Pourquoi nous rejoindre ?
Une opportunité stratégique pour développer vos compétences en collaboration avec des experts engagés.

Prêt à relever le défi ?

🚀 Postulez dès maintenant et construisons ensemble des packagings qui font la différence !

Nos Atouts :

• Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais après une période d’intégration

• 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024

• Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps

Et bien d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE, magasin d’usine…

Process de recrutement :

• Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement

• Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration :

Au programme :

• Un accueil personnalisé par votre manager

• Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration

• Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.