PASO - Opérateur de nettoyage nuit CDD

PASO, filiale de Fleury Michon, spécialisée dans l'apéritif traiteur recherche, son futur Opérateur Nettoyage de Nuit !

Rattaché au Chef d'Equipe Nettoyage, vos missions sont les suivantes :

• Assurer les opérations de nettoyage (locaux de production, matériels/machines) conformément au programme de nettoyage ;

• Enregistrer les tâches effectuées sur les documents appropriés (traçabilité) ;

• Effectuer les prélèvements environnement selon le plan du contrôle ;

• Réaliser des prélèvements déterminés par votre responsable pour améliorer l’efficacité de nettoyage avec les exigences des qualité, production et maintenance;

• S'assurer que l’outil de production soit prêt pour le redémarrage de production (salle, équipements…) ;

• Démonter et remonter si nécessaire les accessoires sur les machines selon les procédures.

Poste à temps complet de nuit 

Horaires : 20h15- 3h45 du lundi au vendredi

Poste basé sur le site d'Olonne sur Mer

Ce que votre manager attend de vous : 

• Expérience en manipulation de produits de nettoyage suivant les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, d'environnement et de sécurité (gestes et postures, procédures ...) ;

• Respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelle 

• Capacité à travailler de façon collaborative, en proposant un comportement favorisant la cohésion du groupe et une bonne intégration dans l’équipe

Les petits plus qui feront la différence : 

• Votre Disponibilité, volonté et ouverture au changement

• Votre force de proposition

Une formation de 35h sur site pour acquérir les compétences et aptitudes nécessaires au poste.

Nos atouts :

• Parcours de prise de poste et d'accompagnement 

• Une mutuelle pour vous et votre famille

• La possibilité de partager les bénéfices de la société

• 13ème mois soumis à votre ancienneté

• Avantages d’un CSE

Processus de recrutement :
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;

• Un entretien physique avec le chef d'équipe et la chargée RH