Ingénieur Data H/F

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Membre de l’équipe gouvernance, vous contribuez à l’accélération de la mise en place d’une gouvernance data au sein du groupe.

Vos missions sont les suivantes :

1. Analyse et évaluation de la qualité des données

   Réaliser des audits réguliers des jeux de données afin d'identifier les anomalies, incohérences, doublons et valeurs manquantes

   Définir et suivre des indicateurs de qualité (KPI/KQI) : complétude, exactitude, cohérence, unicité, fraîcheur

   Produire des rapports de qualité à destination des équipes métier et de la direction

2. Mise en place et amélioration des processus de gouvernance des données

   Contribuer à la formalisation des règles de gestion et des standards de qualité des données

   Participer à la définition et à la mise à jour du dictionnaire de données et du catalogue de données

   Collaborer avec les Data Owners et Data Stewards pour fiabiliser les sources de données

3. Traitement et remédiation des anomalies

   Identifier les causes racines des problèmes de qualité (analyse Root Cause)

   Mettre en œuvre des actions correctives et préventives en lien avec les équipes techniques et métier

   Automatiser les contrôles de qualité via des scripts ou des outils dédiés

4. Collaboration transverse et support métier

   Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, BI/Analytics et les référents métier

   Co-animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins en matière de qualité et prioriser les chantiers

   Sensibiliser les équipes aux enjeux de la qualité des données et aux bonnes pratiques

5. Documentation et reporting

   Documenter les règles de contrôle qualité, les incidents et les actions correctives menées

   Assurer un reporting régulier de l'avancement des chantiers qualité auprès du responsable Data ou du Data Manager

   Contribuer à la mise en place ou à l'enrichissement d'un référentiel de gestion de la qualité (Data Quality Framework)

Contexte technique :

Montée en maturité de la gouvernance des données

Environnement multi-sources : bases relationnelles, fichiers plats, APIs, entrepôts de données (ex. : Snowflake, etc.)

Interactions fréquentes avec des parties prenantes non techniques : capacité à vulgariser les enjeux data indispensable

Autonomie attendue sur la gestion du backlog qualité, avec reddition de comptes hebdomadaire

Ce que l'on attend de vous :

Issu d'un BAC +4/5 en informatique ou cycle ingénieur avec une spécialisation en gestion de données

• Vos petits plus qui feront la différence :

  • Fortes capacités analytiques

  • Fortes capacités de synthèse

  • Capacité à la fois à prendre de la hauteur et à plonger dans le détail et être précis “zoom in, zoom out”

  • Rigueur et Sens du détail

Nos Atouts :

L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.

• Rémunération fixe sur 13 mois + variable ;

• Participation et intéressement ;

• Compte épargne temps, plan épargne entreprise… ;

• Restaurant d’entreprise (moyenne 5€/repas) ;

• Réductions tarifaires dans notre boutique « Fleury Shop » ;

• Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux…) ;

• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ;

• A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer ;

• Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.

Process de recrutement :

• Première prise de contact en visio avec la personne en charge du recrutement ;

• Deuxième entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager ;

• Troisième entretien avec le Directeur des Services d’Information et la Directrice des Ressources Humaines Développement et Fonctions Supports.

Votre intégration :

Au programme :

• Un livret d’on-boarding digital ;

• L’accompagnement par un parrain ou une marraine ;

• Des échanges avec la Direction générale ;

• Des modules de formation adaptés à votre poste ;

• Le partage de votre rapport d’étonnement ;

• Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.