Gestionnaire Magasin H/F

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Notre site de la Société d’Innovation Culinaire à Tilloy lez Cambrai, spécialisé dans la fabrication de jambon de porc recherche son nouveau Gestionnaire Magasin dans le cadre d’un CDI.

Rattaché au Responsable Logistique, vous jouez un rôle clé dans la disponibilité et la gestion des consommables nécessaires au bon fonctionnement de l’usine.

Vos missions :

•          Recevoir, contrôler, enregistrer, stocker des matières premières (consommables / produits chimiques / EPI / palettes, etc.)

•          Livrer les clients internes en usine aux différents points des ateliers de fabrication

•          Veiller à l’amélioration continue des flux dans son atelier

•          Maitriser les stocks : éviter les ruptures et le surstockage, réaliser les inventaires nécessaires

•          Respecter les standards de sécurité, qualité, hygiène et productivité de l’usine

•          Analyser les écarts d’inventaire et proposer des solutions d’amélioration

•          Suivre le taux de saturation du magasin et alerter le service approvisionnement en cas de besoin

•          Analyser dans le temps les indicateurs et proposer des solutions pérennes, participe à la mise en place des nouveaux logiciels de GPAO

Votre profil :

•          Formation ou expérience en logistique/magasinage, idéalement en environnement industriel

•          Maîtrise d’Excel

•          Rigueur, organisation et réactivité

•          Bon relationnel et esprit d’équipe

•          Les CACES R489 3 et 5 sont un plus

Le poste :

•          Poste de jour

•          Prime d’habillage, prime de fin d’année

Nos Atouts :

• Site à taille humaine intégré dans le groupe Fleury Michon - effectif de 130 personnes environ

• Site récent et en croissance

• Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps

• Œuvres sociales du CSE

Process de recrutement :

• Un premier entretien avec votre futur responsable

• Un second entretien avec le service ressources humaines

Votre intégration :

Au programme :

• Un accueil personnalisé par votre manager

• Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration

• Un suivi d’essai renforcé

• Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe selon statut

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.