CDI - Responsable du développement IT H/F

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Véritable support des équipes fonctionnelles dans la planification et la réalisation des différents travaux, vous veillez, sous la direction du Directeur Etudes et Développements, au respect des bonnes pratiques de développement.

Dans cet objectif, vos missions seront les suivantes : 

• Diriger, animer, coordonner et gérer une entité informatique pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour votre entité ;

• Superviser/manager une équipe de 10 développeurs informatiques ;

• Être force de proposition des grands projets et des évolutions du SI dans le cadre de la stratégie DSI dont vous avez contribué à son élaboration ;

• Participer à la définition d’une politique de « faire ou faire faire » et la mettre en œuvre ;

• Être le garant de prestations informatiques produites en qualité et sécurité pour le coût optimum ;

• Être le garant de la bonne élaboration et le suivi du budget, du planning des développements et de la planification capacitaire de votre équipe ;

• Être le garant la disponibilité du SI dont vous avez la charge en relation avec les équipes techniques de la DSI et particulièrement l’équipe Exploitation à qui vous mettez à disposition des ressources ;

• Suivre la résolution des incidents et mettre en œuvre l’organisation permettant de répondre aux demandes d’évolutions business ;

•  Être responsable de la fonction Tests.

Ce que votre manager attend de vous :

• Issu d'un BAC +4/5, vous disposez de 5 années minimum d’expérience sur une fonction similaire, idéalement en industrie, avec une première expérience en planification d’équipe.

• Seront également appréciées :

  • Vos compétences en méthodologies de pilotage des développements, pilotage par les jalons ;

  • Votre expérience de développement en environnement Microsoft (D365, .Net, SQL Server) et Informatica.

• Vos petits plus qui feront la différence :

  • rigoureux ;

  • autonome ;

  • curieux ;

  • persévérant ;

  • aisance relationnelle ;

  • capacité pédagogique ;

  • leadership.

Nos Atouts :

L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.

• Rémunération fixe sur 13 mois + variable ;

• Participation et intéressement ;

• Compte épargne temps, plan épargne entreprise… ;

• Restaurant d’entreprise (moyenne 5€/repas) ;

• Réductions tarifaires dans notre boutique « Fleury Shop » ;

• Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux…) ;

• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ;

• A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer ;

• Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.

Process de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours apporter une réponse.

Quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact en visio avec la personne en charge du recrutement ;

• Deuxième entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager ;

• Troisième entretien avec le Directeur des Services d’Information et la Directrice des Ressources Humaines Développement et Fonctions Supports.

Votre intégration :

Chez Fleury Michon, l’intégration est sur mesure !

Au programme :

• Un livret d’on-boarding digital ;

• L’accompagnement par un parrain ou une marraine ;

• Des échanges avec la Direction générale ;

• Des modules de formation adaptés à votre poste ;

• Le partage de votre rapport d’étonnement ;

• Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités.

Si vous avez à cœur de construire et de faire grandir des équipes performantes, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.