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CDD - Gestionnaire de paie H/F

  • Hybride
    • La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire
  • 2 680,01 € par mois
  • Ressources Humaines - Paie

Description de l'offre d'emploi

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Vous intervenez sur l'ensemble des tâches qui incombent à l’élaboration des bulletins de salaires du groupe dans un périmètre dédié et ainsi établir les déclarations obligatoires conformes, dans les temps impartis.

 

Vos missions seront les suivantes

A l’aide du logiciel Teams RH de Cegedim, vous :

  • élaborez le contrôle des éléments variable de paie de votre périmètre

  • élaborez le contrôle des cotisations

  • appliquez une gestion complète des absences SANTE de la subrogation et de la prévoyance selon les règles en vigueur

  • apportez soutien à vos collègues lorsque cela est nécessaire

Pré-requis du poste

Vous avez a minima un Bac+2 (BTS-DUT) et justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la paie.

Vous faites preuve de rigueur et précision, fiabilité et agilité.

 

Vos compétences techniques essentielles :

  • Savoir élaborer un solde de tout compte

  • Garantir la conformité du bulletin en tout point

  • Calculer les cotisations et les contributions sociales

  • Valoriser/indemniser les absences santé et la subrogation

  • Avoir une appétence pour le contrôle de la DSN serait un plus

  • Avoir une connaissance des règles juridiques serait un plus

 

Nos Atouts :

  • Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais

  • Restaurant d’entreprise, CSE, magasin d’usine…

 

Process de recrutement :

  • Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement

  • Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

 

Votre intégration :

Au programme :

  • Un accueil personnalisé par votre manager

  • Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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