ALTERNANCE - Assistant Chef de produit - Septembre 2025 H/F

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Vous recherchez un stage dans le développement et la gestion de produits agroalimentaires ?

Alors lisez la suite...

Nous recrutons un Assistant Chef de Produit au sein de la Direction Marketing Libre-Service pour l’un de nos 3 pôles : Charcuterie, Traiteur et Traiteur de la mer.

Rattaché à un Chef de Produit, vous interviendrez dans le développement et la gestion des produits.

Vos missions : 

• Analyser les performances de nos gammes et de l'univers concurrentiel (panels Circana et Kantar, données internes) : suivis hebdomadaires, mensuels et ad hoc

• Participer à la mise en place d’actions en magasins et réaliser les bilans (innovations, promotions, visibilité en magasin…)

• Suivre les développements et/ou mises à jour de packagings avec nos agences, services internes et fournisseurs

• Réaliser des veilles concurrentielles (actualités, digital, tournées terrain …)

• Être l'intermédiaire avec les différents services : Recherche et Développement, Achats, Logistique, Commercial, Qualité

Ce que votre tuteur attend de vous :

Actuellement en fin de cursus d'une Ecole de Commerce ou d'une formation supérieure équivalente et/ou en année de césure avant la dernière année, vous avez choisi de vous spécialiser en Marketing/Communication et vous recherchez un stage de 6 mois à compter de Septembre 2025.

Pour mener à bien cette mission, vous aurez besoin de :

• Votre capacité d’analyse et de synthèse

• Votre aptitude à la communication

• Votre rigueur, un zeste d'organisation

• Votre sens de la gestion et de la planification des actions

Nos Atouts :

• Une communauté d’alternants et de stagiaires

• Un Groupe labelisé Happy Trainees pour la 6è année consécutive

• Un accès au magasin d’usine

• Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

Process de recrutement :

• Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement

• Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration :

Au programme :

• Un accueil personnalisé par votre tuteur

• Un programme d’onboarding

• Une demi-journée d’intégration avec les nouveaux stagiaires/alternants pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.