CHEF DE SECTEUR GMS F/H - CENTRE VAL DE LOIRE

Mission

Rejoignez l'aventure chez PASO - Devenez le Pilote Apéro de demain !

Chez nous, sur les départements 36, 37, 41 et 45, une opportunité exceptionnelle se présente : Chef de Secteur (H/F)

Votre objectif : devenir le référent Apéro dans les magasins.

En tant que Chef de Secteur, vous aurez pour mission de :

• Dynamiser votre territoire en organisant votre activité selon les priorités stratégiques et les visites nécessaires ;
• Atteindre les objectifs de distribution pour nos produits Paso et Frais Emincés, en alignement avec les accords régionaux, nationaux et la stratégie d'assortiment ;
• Assurer la visibilité de nos marques en rayon, avec une part de linéaire significative et une présentation de qualité, en suivant les stratégies de merchandising établies ;
• Promouvoir activement nos offres promotionnelles en optimisant les volumes commandés et leur visibilité, que ce soit dans le cadre des ventes nationales, régionales ou les opportunités en magasin ;
• Préparer des rapports hebdomadaires pertinents pour un suivi précis de l'activité ;
• Analyser les retours du terrain pour détecter les tendances du marché et évaluer la position de l'entreprise.

Après une période d'intégration et de formation à nos produits et techniques de vente, vous deviendrez le pilote de l'ensemble des magasins de notre territoire, au cœur du business.

Profil

Ce que votre manager attend de vous :

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation commerciale ou équivalente, et avez déjà fait vos preuves dans le monde de la grande distribution.

Votre aisance relationnelle, votre fibre commerciale, votre rigueur organisationnelle et votre indépendance sont des atouts incontournables pour triompher dans cette mission.

Si vous souhaitez représenter et mettre en avant des produits alimentaires de première qualité qui incarnent notre savoir-faire Vendéen, ne cherchez pas plus loin ! C'est le moment de postuler.

Nos atouts :

• Rémunération compétitive basée sur votre expérience et compétences (salaire fixe + variable) ;
• Véhicule 5 places ;
• Matériel informatique et téléphone pour une efficacité optimale ;
• Une mutuelle pour vous et votre famille ;
• Une prime d'intéressement ;
• Un 13ème mois soumis à votre ancienneté ;
• Les avantages d’un CSE ; 

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Quelles sont les étapes ?

• Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ;
• Un entretien avec le manager et la Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique) ;
• Possibilité d’un second entretien avec le Directeur du métier.

Votre intégration :

Chez Fleury Michon, l’intégration est sur mesure !

Au programme :

• Un on-Boarding Digital ;
• Un accueil personnalisé par votre Manager (remise du matériel, voiture, présentation des produits et outils…) et des tournées terrain ;
• Le partage de votre rapport d’étonnement ;
• Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.

Nous sommes impatients d'échanger avec vous et espérons vous accueillir au sein de la famille PASO !

Dans le cadre de sa politique handicap, PASO s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.