CDI – Assistant Marketing Digital & Achat media H/F

Mission

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Votre rôle sera de contribuer quotidiennement à la bonne marche du département Communication, Digital et CRM au travers de la prise en charge de l’ensemble des tâches administratives tout en assurant des tâches de gestion de projet communication.

Vos missions seront les suivantes :

Tâches Administratives :

• Saisie des devis et gestion des factures
• Organisation des déplacements de l'équipe
• Gestion des échantillons (photos, vidéos, influence, agences…)
• Gestion et accueil des nouveaux arrivants
• Gestion des fournitures et consommables
• Organisation des réunions d'équipe mensuelles (ordre du jour, réservation de salle…)
• Mise à jour des éléments de langage sur la maison des messages

Gestion de projets :

• Créer et gérer les campagnes d'achat media :
  • Participer à la conception et à la mise en oeuvre des campagnes d'achat media sur les différents canaux digitaux (réseaux sociaux, OW, VOL,...)
  • Collaborer étroitement avec les agences media pour assurer la cohérence des écosystèmes media
  • Assurer la sponsorisation des posts et campagnes sur les réseaux sociaux du groupe (Meta)
  • Participer aux réunions de briefing et de suivi avec les agences
• Coordination et gestion de projet d'achat media :
  • Assurer la liaison entre les équipes internes (marketing,vcontenus...) et les agences media
  • Suivre l'avancement des projets et respecter les délais et les budgets
• Analyse et optimisation :
  • Suivre les performances des contenus médiatisés

Profil

• Vous disposez d’une formation BAC+5
• Vous avez une première expérience en agroalimentaire
• Vous avez déjà fait un stage en tant qu’Assistant Chef de projet
• Vous avez des connaissances académiques de l’univers médiatique digital

Soft skills :

• Vous êtes curieux et vous avez la volonté d’apprendre
• Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d’incertitude
• Vous êtes adaptable et résilient

Nos atouts

L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.

• Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel)
• Participation et intéressement
• Compte épargne temps, plan épargne entreprise
• Restaurant d’entreprise (moyenne 5€/repas)
• Réductions tarifaires dans notre boutique « Fleury Shop »
• Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...)
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences
• A moins d’1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer
• Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres
   

Processus de recrutement

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. 

Quelles sont les étapes ? 

• Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement
• Entretien avec un responsable RH et un opérationnel 
    

Votre intégration

Chez Fleury Michon, l’intégration est sur mesure !

Au programme :

• Un Onboarding Digital
• Un accueil personnalisé par votre Manager
• Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe
   

On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.