CDD - CHEF DE PROJET TRADE MARKETING - REGION DE NANTES AVEC TELETRAVAIL H/F

Mission

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Envie d'un défi professionnel stimulant ? Nous recherchons une personne passionnée pour relever ce nouveau challenge !

Rattaché au Pôle Efficacité Commerciale, en tant que Chef de Projet Trade Marketing F/H, vous contribuez à la parfaite exécution des objectifs commerciaux sur le terrain et en centrale. Vos missions sont les suivantes :

Analyse

• Être en veille ;
• Analyser les différentes mécaniques de la concurrence. (GMS et Hors GMS) ;
• Réaliser le bilan de chaque opération avec ROI ;
• Contribuer à la gestion budgétaire (banques de froid, stim, …).

Production 

• Optimisation continue de nos moyens terrains ;
• Assurer la bonne communication ascendante et descendante entre la FDV et le siège mais aussi en transverse entre les différents services du siège sur nos sujets ;
• Construire et implémenter les actions marketing terrain ;
• En collaboration avec la DNV, piloter les moyens et les besoins par type d’actions pour la FDV ;
• Assurer la mise en place et le suivi des différentes actions en interne, avec la FDV et avec les partenaires extérieurs ;
• Réaliser les outils de revente pour FDV (book inno, OP terrain, visuels produits dont promo, PLV, Goodies…).

Recommandations 

• Remonter à la hiérarchie et aux équipes des informations analysées et commentées ;
• Contribuer à la recommandation stratégique GMS ;
• Participer à la construction des plans de lancement innovations majeures.

Outils et process 

• Garantir l’harmonisation des process de descente et montée d’information à destination de la FDV ;
• Assurer la sélection et l’implémentation d’outils performants entre le siège Fleury Michon et la FDV.

Information & communication 

• Assurer la bonne diffusion au bon moment des informations et outils nécessaires aux équipes de vente et à l’ensemble du département commercial ;
• Informer et communiquer les informations pertinentes pour l’ensemble de l’entreprise.

Projets transversaux 

• Participer aux projets spécifiques transversaux du pôle Efficacité Commerciale.

Profil

Ce que votre manager attend de vous :

Issu d'une école de commerce ou formation supérieure équivalente avec une spécialisation en commerce, vous avez impérativement une expérience terrain en tant que Chef de Secteur en GMS (3/5 ans minimum) et une expérience siège au sein d'un service de développement des ventes.

Vos atouts pour réussir cette mission : 

• Sens du relationnel / Sens de l’écoute
• Fortes capacités analytiques et de synthèse
• Ecoute, humilité, assertivité, curiosité
• Recherche de solutions / Force de proposition
• Proactivité
• Travail en équipe
• Excellente maitrise du Pack office (Power Point, Excel, Adobe Acrobat, Panel Circana)

Nos atouts :

L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.

• Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable ;
• Participation et intéressement ;
• Compte épargne temps, plan épargne entreprise ;
• Restaurant d’entreprise (moyenne 5€/repas) ;
• Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop ;
• Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ;
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ;
• A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !
• Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

Quelles sont les étapes ?

• Premier échange téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ;
• Rencontre avec un Responsable RH et un Opérationnel.

Votre intégration :

Chez Fleury Michon, l’intégration est sur mesure  !

Au programme :

• Un livret d’on-Boarding digital ;
• L’accompagnement par un parrain ou une marraine ;
• Des échanges avec la Direction générale ;
• Des modules de formation adaptés à votre poste ;
• Le partage de votre rapport d’étonnement ;
• Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au cœur de ses priorités. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'évolution professionnelle et personnelle.

Intéressé? Postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante ! 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.